Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından onaylanan ve Resmi Gazete'de yayımlanan 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi, Türkiye'nin işgücü piyasasını dönüştürmeyi hedefliyor. Strateji, dört temel politikaya odaklanıyor: yeşil ve dijital dönüşümle beceri uyumu, kapsayıcı istihdam, sosyal koruma ve istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi, ve kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdam sağlanması. Bu kapsamlı plan, Türkiye'nin ekonomik büyümesi ve vatandaşlarının refahı için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Hükümet, bu stratejiyle, istihdamın her kesimden bireye ulaşmasını sağlayarak, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve sosyal adaleti güçlendirmeyi amaçlıyor. Strateji aynı zamanda, işsizlik sorununu çözmek için önemli adımlar atılmasını da öngörüyor.

Hedefler ve Yol Haritası

2028 yılı için oldukça iddialı hedefler belirlenmiş durumda. İşsizlik oranının %7,5'e, istihdam oranının ise %52,5'e çıkarılması hedefleniyor. Bunun yanı sıra, kayıt dışı istihdamın %23,4'e indirilmesi, işgücüne katılım oranının %56,7'ye yükseltilmesi ve genç işsizlik oranının %16,6'ya düşürülmesi planlanıyor. Bu hedeflere ulaşmak için kapsamlı bir eylem planı hazırlanmış olup, kamu-özel sektör işbirliği ve diğer ilgili paydaşların desteğiyle uygulamaya konulacaktır. Başarı için, sürekli izleme ve değerlendirme mekanizmaları kurulacak ve gerektiğinde stratejide revizyonlar yapılacaktır.

Dijitalleşme ve Yeşil Dönüşümün Rolü

Stratejinin en önemli unsurlarından biri, yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlamaktır. Dijital dönüşüm, yeni iş alanlarının yaratılmasını ve mevcut işlerin verimliliğinin artırılmasını sağlayacaktır. Yeşil dönüşüm ise sürdürülebilir kalkınmayı destekleyerek, çevre dostu işlerin oluşumuna katkı sağlayacaktır. Bu dönüşümlere uyum sağlayacak nitelikli işgücünün yetiştirilmesi için eğitim ve beceri geliştirme programları hayata geçirilecektir. Dijitalleşme ve yeşil teknolojilere yatırım yaparak, Türkiye'nin küresel rekabet gücünün artırılması hedefleniyor. İşletmelerin bu dönüşüme ayak uydurmaları için destek mekanizmaları da oluşturulacaktır.

Kapsayıcı ve Sürdürülebilir İstihdam

Ulusal İstihdam Stratejisi, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı amaçlıyor. Bu kapsamda, kadınların ve gençlerin istihdama daha fazla katılımı teşvik edilecek ve engelli bireyler için iş imkanları artırılacaktır. Kırsal bölgelerdeki istihdamı desteklemek için özel programlar uygulanacaktır. İstihdamın sürdürülebilir olması için, iş güvencesinin sağlanması ve çalışan haklarının korunması da stratejinin önemli bir parçasıdır. Ayrıca, sosyal diyalog ve işveren-işçi ilişkilerinin güçlendirilmesi de hedefler arasındadır. Bu sayede, daha adil ve dengeli bir işgücü piyasası oluşturulması amaçlanmaktadır.